הפתרון שלנו מורכב משלושה מימדים:
אנו עובדים במתודולוגיה אג׳ילית, זריזה, דינאמית, המותאמת לצרכי השוק המשתנה. יש לנו למעלה מ 16 שנות ניסיון בגיוס עובדים בהייטק, אנחנו נעזור לכם למצוא את העובדים המתאימים לכם ביותר. הניסיון הרב שצברנו בגיוס עובדים ובניהולם עוזרים לנו ולכם לאתר ולגייס את המועמדים הטובים ביותר עבורכם ולסביבה הארגונית שלכם.
תהליך גיוס העובדים שלכם איתנו מתחיל באיפיון צרכי התפקיד, לאחר מכן נבנה פרופיל משרה ונלמד על פרופיל החברה והמוצר שלכם. לאחר מכן, אנו מתחילים באיתור הטלאנט בעזרת כלים חדשניים, נעבור על קורות החיים ונסנן אותם, נערוך ראיון התנהגותי שבוחן את מידת התאמתו של המועמד לארגון שלכם, לתפקיד, נערוך למועמד מבחן מעשי שיבדוק את רמת בקיאותו בכלי הפיתוח השונים ולבסוף נעביר אליכם את המועמד להמשך התהליך בחברתכם.
אנו מגייסים בשני מודלים:
גיוס והשמת עובדים להייטק
אנו מתמחים מיקור חוץ תוכנה ובגיוס טכנולוגי של מומחים בכל שפות הפיתוח ובכל סביבות העבודהQA, java, python, DevOps, big data, cyber, network, product management. ועוד…..
מיקור חוץ Outsourcing
אאוטסורסינג מאפשר לכם להתרכז בפעילות הליבה שלכם. אנו נגייס ונעסיק את העובדים הטכנולוגיים לתקופות שונות על פי צרכי החברה או הארגון שלכם. הניסיון שלנו מוכיח כי העובדים שלנו מרוצים מאוד מהעבודה אצלנו וממשיכים לעבוד איתנו לאורך זמן רב.
היתרונות שלנו:
צוות גיוס מיומן ומקצועי
תהליך גיוס דיגיטלי – חסכון במשאבים למועמדים ועבורכם
מאגרי מועמדים – הטלנטים נמצאים אצלנו! יש לנו מאגר של מועמדים איכותיים מקצועיים ומובילים בתחומם
לווי התהליך מול המועמדים וייעוץ עבור המנהלים המגייסים
הבנת פרופילי הגיוס לעומק
זריזות וגמישות בתהליך הגיוס – מרגע פתיחת המשרה דרך איתור המועמד הפוטנציאלי ועד שלב הריאיון
חיפוש ממוקד ואקטיבי על ידי מקורות גיוס חדשניים וחשיבה מחוץ לקופסה
מומחיות טכנולוגית כי אצלנו חדשנות וטכנולוגיה פוגשות אנשים